| |
 İnsan Kaynakları Politikamız
Savaşan Emaye olarak politikamız; yeniliklere ve değişime açık, kendini ve işini geliştirmeyi hedefleyen, girişimci bireyler kazandırmak ve tüm çalışanların gurur duyacakları kuruluş haline gelmektir.
İdealimiz...
Çalıştığı Kurumun gelecek planları ile kendi kariyer rotasını bütünleştiren, şirket hedefleri ile kişisel hedefleri aynı paydada buluşturan, yaptığı işlerle şirkete katma değer yaratan çalışanlardan oluşan büyük bir topluluk yaratmak ve bunu sürdürülebilir kılmaktır.
Savaşan Emaye, personel seçimindeki titizliği sayesinde topluluğun genişleyen yapısına uygun yetenekli kadrosunu oluşturmuş , insan kaynaklarının en etkin ve verimli biçimde kullanılması amacıyla sürekli eğitiminle desteklemiş ve insana yapılan yatırımın bir şirketin en güçlü dayanağı olduğunu görmüştür.
|
|
|
|
|
| |
Performans Yönetimi
Şirketimiz hedef ve stratejileri doğrultusunda çalışanlarımızın performansını değerlendirerek gelişmeye açık yönlerini tespit edip bu yönde katkıda bulunmayı amaçlamaktadır.
Kariyer Yönetimi
Hedeflerini sürekli olarak gerçekleştiren, yetkinliklerini geliştiren, sorumluluk almaya istekli her kademedeki çalışanımızın en etkin şekilde değerlendirilmesi, gelişimlerinin sağlanması, kariyer planlarının yapılması önceliklerimiz arasındadır.
Eğitim Politikası
Savaşan Emaye, çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişimine katkıda bulunmak amacıyla eğitim faaliyetleri gerçekleştirir. Düzenlenen eğitimlerle, çalışanlarımızın gelişmesi sonucu işlerini daha iyi yapması, gelişen teknolojiyi takip etmesi ve şirketimizin gelecekteki yöneticilerinin yetiştirilmesi hedeflenmektedir.
|
|
